Ziel
Das Ziel der Supervision ist die Reflektion und Verbesserung des beruflichen Handelns und der dazu benötigten fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenz. Dazu wird das eigene Handeln im professionellen Kontext kritisch überprüft.
Inhalt
Es gibt verschiedene Formen von Supervision: Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision, bzw. Organisationssupervision.
Vorgehen
Durch mein Angebot einer Supervision möchte ich Ihnen oder Ihrer Organisation dabei helfen, die Arbeitsqualität zu sichern oder gar zu steigern. In der Supervision werden Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem Alltag thematisiert. Dabei werden die berufliche Rolle und das konkrete Handeln der Supervisand/innen in Beziehung gesetzt zu den Aufgabenstellungen und Strukturen der Organisation/des Unternehmens und zur Gestaltung der Arbeitsbeziehung mit den Kund/innen.
Nächste Schritte
Kontaktieren Sie mich ungeniert für mehr Informationen