Qualität durch Coaching & Supervision

Bernhard Russi - Ihr Coach für Supervision & Coaching

Willkommen alle
Leaderinnen und Leader
Macherinnen und Macher
Entscheiderinnen und Entscheider
Dirigentinnen und Dirigenten
Anführerinnen und Anführer

Das (Berufs-)Leben kann herausfordernd sein, meinen Sie nicht auch? Ich bin ausgebildeter und zertifizierter Coach und Supervisor BSO und unterstütze Sie dabei, in der Herausforderung die Chancen zu erkennen. Wie ich das tue?

Mithilfe von Supervision und betrieblichem Coaching. Ich bin der Überzeugung, dass ich Sie dazu ermutigen kann, das eigene Handeln in Ihrem ganz persönlichen, beruflichen Umfeld zu reflektieren. Ich werde Sie ermutigen, Situationen aus einer neuen Perspektive zu betrachten, um so neue neue Wege ausfindig zu machen. Dabei stehen Sie stets im Fokus. Sie und Ihre Ressourcen sind zentraler Teil der lösungsorientierten Zielerreichung.

Ich freue mich, dass Sie hierher gefunden haben. Nehmen Sie sich ruhig Zeit und erfahren Sie mehr über mich und meine Arbeit als Supervisor und Coach.

Ich grüsse Sie herzlich und würde mich freuen, von Ihnen zu hören.

Ihr Bernhard Russi

Coach für Supervision & Coaching in Grossaffoltern
Über mich

Bernhard Russi

Beratungsprofil
Beruflicher Werdegang
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Gestalten Sie Ihre Zukunft

Mein Angebot

Sie möchten wieder die Zügel in die Hand nehmen? Den Überblick über das Grosse und Ganze (zurück) gewinnen? Sie möchten verstehen, wie Sie funktionieren, wie die Welt um Sie herum dreht und wie Sie bewusst darauf Einfluss nehmen können? Möchten Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation steigern? Haben Sie den Mut, ausgetretene Wege zu verlassen und neue einzuschlagen?

Dann ist mein Angebot das Richtige für Sie.

Supervision

Das Ziel der Supervision ist die Reflektion und Verbesserung des beruflichen Handelns und der dazu benötigten fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenz.

Mehr dazu

Coaching

Unter Coaching wird die persönliche Beratung verstanden. Dabei geht es um die Verbesserung strategischer, konzeptioneller und sozialer Kompetenzen.

 

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Teambuilding

Das Ziel von Teambuilding besteht darin, eine Gruppe dabei zu unterstützen, besser zusammenzuarbeiten, um ihre gemeinsamen Ziele zu erreichen.

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Systemische Aufstellung

Im engeren Sinne handelt es sich bei Organisations-aufstellungen um die räumliche Darstellung von Beziehungs-strukturen innerhalb einer Organisation.

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Wie funktioniert es?

Einfache Schritte zum Erfolg

Alles beginnt mit einem ersten Schritt.

Sind Sie bereit, anzufangen?

Reden wir darüber

Alle Anfragen werden innerhalb von 24 Stunden beantwortet.

Treffen Sie eine Entscheidung
Die richtige Entscheidung für ein Coaching kann den Schlüssel zum persönlichen und beruflichen Erfolg darstellen.
1
Treffen vereinbaren
Einen Termin zu vereinbaren ist entscheidend, um die Transformation durch Coaching zu beginnen und Fortschritte zu erzielen.
2
Verbindlichkeit zeigen
Verbindlichkeit/Einsatz ist entscheidend, um die geplanten Coaching-Termine einzuhalten und den maximalen Nutzen aus der Erfahrung zu ziehen.
3
Transformation abgeschlossen
Die Transformation ist abgeschlossen, wenn die neuen Erkenntnisse und Fähigkeiten fest im Alltag integriert und nachhaltig gelebt werden.
4

ZAHLEN LÜGEN NICHT

zufriedene kunden
1 +
Jahre erfahrung
1 +
Erfolgsrate
1 %
Mehr Lebensqualität
1 %

Testimonials

Was Menschen sagen

Doris Jaussi

Lehrerin Baar

«Ich habe mich jederzeit sehr wohl gefühlt und ging nach jeder Sitzung gestärkt und mit neuen Ideen zurück in den Berufsalltag.«

Martin Schafroth

FW Bösingen

«Heute sind wir dank dem Coaching wieder eine geeinigte Feuerwehr. Das Kader steht zu 100% hinter mir. Es wäre schade um die tolle Mannschaft gewesen, wenn ich das Handtuch geworfen hätte.«

Peter Schenk

Betriebsleiter Ersigen

«Bereits nach kurzer Coaching-Zeit war eine sehr hohe Kompetenz und Erfassung der Lage im Betrieb seitens des Coaches gut spürbar.»

Barbara Dodel-Herrmann

Naturheilpraktikerin Bern

«Bernhard ist ein sehr ruhiger, kompetenter und fachlich ausgezeichneter Coach. Ich kann Ihn nur weiterempfehlen.»

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