Begriffe wie Coaching, Supervision, Intervision und Beratung tauchen häufig auf, wenn es um Neuorientierung oder eine Standortbestimmung geht. Doch was steckt eigentlich hinter diesen Methoden? Als qualifizierter Coach und Supervisor erkläre ich Ihnen gerne die…
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Psychische Gesundheit und Katastrophenvorbeugung: Der Mensch im Mittelpunkt
Im Oktober stehen zwei internationale Aktionstage im Kalender, die eng miteinander verknüpft sind: der Internationale Tag der psychischen Gesundheit am vergangenen 10. Oktober und heute der Internationale Tag der Katastrophenvorbeugung am 13. Oktober. Beide Tage…
Führen in herausfordernde Situationen: Kompetente Ausbildung und Begleitung von Krisenstäben auf Augenhöhe
Führen in herausfordernde Situationen: Kompetente Ausbildung und Begleitung von Krisenstäben auf Augenhöhe Meine Tätigkeit als Ausbildner von Krisenstäben verlangt nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern insbesondere die Fähigkeit, Führungspersonen in herausfordernden Situationen anzuleiten und zu unterstützen….
Referat zu den Themen; Fachkräfte finden und binden mit Kultur, Haltung und Kommunikation 16.09.2025
Am Dienstag, dem 16.09.2025, hatte ich die Gelegenheit, beim VSSM (Verband Schweizerischer Schreinermeister und Möbelfabrikanten), Sektion Kanton Bern, gemeinsam mit Marlene Beer www.inokom.ch über Fachkräftegewinnung, Mitarbeiterbindung, Haltung und Kommunikation zu sprechen. Mein Hauptaugenmerk lag auf…
Führungsstil und die emotionale Bindung der Mitarbeiter
Wie steht es um die emotionale Bindung in Ihrem Unternehmen? Welcher Führungsstil wird gelebt, um die emotionale Bindung der Mitarbeiter zu stärken und den Unternehmenserfolg zu sichern? Die Produktivität leidet, wenn die emotionale Bindung der…
Verantwortung für das eigene Handeln übernhemnen
Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen, ist eine zentrale Säule unseres Zusammenlebens. Es bedeutet, sich bewusst zu sein, dass jede Entscheidung und Handlung Auswirkungen auf uns selbst und auf andere hat. Wenn wir uns…
Führungsqualitäten
Grundpfeiler meiner Führungsqualitäten Als Führungsperson habe ich stets erkannt, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens waren. Ihre Kompetenz, ihr Engagement und ihre Erfahrung waren die Grundlage für qualitativ hochwertige und sichere Arbeit. In…
Führungsstil unterwegs – Fragen an Führungspersonen und die Reflexion neuer Ausrichtungen
Führung ist ein dynamischer Prozess. In einer Welt, die sich ständig verändert – durch Globalisierung, Digitalisierung und gesellschaftliche Umbrüche – müssen auch Führungspersonen ihren Führungsstil regelmässig hinterfragen und neu ausrichten. Die Frage nach dem „richtigen“…
VUCA-Welt: Hat unsere Gesellschaft noch Leuchttürme bzw. Leitsterne?
Nicht die Welt verändert sich, sondern der Mensch. Die Gesinnung steuert unser Handeln. In unserem Land ist die Meinungsfreiheit sehr wichtig, aber wie lange noch? Vor fast fünf Jahren hat die Toleranz gegenüber Andersdenkenden eine…